近日，一则惊人的财务丑闻在大发彩票app社会引起轰动。一位出纳员工在离职5年后竟然索要公司分红被拒绝，结果却给自己开出了高达170万的“年终奖”，最终因涉嫌职务侵占罪被警方刑拘。这起案件揭露了企业内部管理漏洞，也警示着员工不能利用职务之便谋取私利。

据悉，这位出纳员工在离职后长达5年时间里一直未能得到应有的公司分红。面对公司拒绝支付的冷漠态度，他心生不满，于是决定采取极端手段给自己“发放”年终奖。通过篡改公司账目，他将数百万的公司资金转移到了自己的账户，并伪造了一份“年终奖”文件，金额高达170万。

这一惊人举动最终还是被公司财务人员察觉。当公司展开内部审计时，发现账目出现严重不符，资金流向不明。经过深入调查，公司终于发现了出纳员工的猫腻。立即报警并向警方提供了相关证据。

警方随即介入调查，出纳员工被控涉嫌职务侵占罪，最终被刑事拘留。这起案件引起了社会各界的广泛关注和讨论。许多人对于出纳员工如此胆大妄为的行为感到震惊和愤慨，纷纷谴责其违法行为，认为其应当受到法律的严惩。

此事件也引起了企业管理者的深刻反思。公司内部制度和监管机制的不完善，给了员工可乘之机。大发彩票app企业应当加强内部审计和监管，建立更加严密的财务管控体系，防止类似事件再次发生。同时，员工的职业道德和法律意识也应当得到加强，不能因为个人私欲而触犯法律，否则将付出沉重的代价。

这起出纳员工给自己开出170万年终奖的案件，无疑给大发彩票app社会敲响了警钟。在商业环境日益复杂和竞争日益激烈的今天，企业和员工都需要以诚信和规范的态度应对挑战，共同维护良好的商业秩序。